Работодатели, какие принимают на работу людей по трудовому договору или выплачивают вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, а также по авторским и лицензионным договорам, будут исчислять налоговую базу как сумму доходов, выплаченную работникам за налоговый период. Исключением являются те выплаты, которые не включаются в состав доходов, государственные пособия, компенсационные выплаты, командировочные расходы в пределах установленных норм, суммы страховых платежей, в том числе в негосударственные пенсионные фонды, выплачиваемых компанией по договорам страхования работников за счет средств, оставшихся в распоряжении работодателей позже уплаты налога на доходы организаций.

Не включаются в налоговую базу такие доходы, не превышающие 2000 руб.:

суммы материальной помощи, оказанной работодателем своим работникам, а также тем из них, кто уволился, выйдя на пенсию по инвалидности либо по возрасту

возмещение работодателем своим работникам и членам их семей, бывшим своим работникам (пенсионерам и инвалидам) стоимости полученных ими медикаментов, назначенных им лечащим врачом и т.д.

Облагаются социальным налогом доходы, начисленные работодателями работникам как в денежной, так и в натуральной форме, в виде материальных, социальных или же остальных благ или же в виде материальной выгоды.

Налоговая база обусловливается раздельно по каждому работнику по истечении любого месяца нарастающим итогом. Но при этом не учитываются доходы, полученные работниками от других работодателей. В таком случае совокупная налоговая база, исчисленная пр нескольким местам работы, подпадает под иную ставку социального налога и права на зачет или возврат излишне уплаченных сумм социального налога не имеет место.